Seit Tagen wird die Entscheidung des EuGH (Urt. v. 14.05.2019 – C-55/18) zur Arbeitszeiterfassung diskutiert. Worum ging es und welche Folgen kommen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu? Arbeits- und Gesundheitsschutz gebieten eine vollumfängliche Aufzeichnungspflicht des Arbeitgebers Ausgangspunkt der Entscheidung ist die Auslegung der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 04.11.2003 über bestimmte […]